广西中小学教师招聘考试：什么是结构化面试？

发布时间：2019-11-15 10:18:42 作者：刘老师 热度：

　　广西中小学教师招聘考试有笔试和面试，那么在广西中小学教师招聘考试中，广西教师招聘面试形式有哪些呢?一般有这四种面试形式：试讲、说课、结构化面试、答辩，那么什么是结构化面试呢?下面广西教师招聘考试给大家讲解一下什么是结构化面试，有需要参考的朋友不妨点进来了解一下。

　　近几年来，随着教师招聘的公平性越来越受到重视，招聘的方式也更加追求面试的公平性。众所周知，面试具有很大的主关性，为规范考试方式和考试的流畅，越来越多的地区都在采用结构化面试的形式进行人才选拔。那结构化是什么，作为小白考生，我们该如何备考呢?今日广西教师招聘网就带大家了解一下广西教师招聘考试结构化面试，方便大家备考取用。

　　结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。

　　根据全国各地的面试方式来看，教师招聘结构化通常有10分钟面试和15分钟面试两种，10分钟回答两道题目，15分钟回答三道题目。根据题目的内容来看，大多数都是围绕教师相关知识进行考察，如“教师的基本职业道德是什么?”“班上有学生早恋，作为班主任你改如何处理?”“当下很多家中都热衷于学生进行课外补课，你怎么看”等。这些问题都是以“是什么”“怎么看”“怎么办”的方式进行提问的。

　　以上就是广西中小学教师招聘考试：什么是结构化面试的相关内容，考生如果想获得更多关于广西教师招聘考试相关资讯，如教师招聘考试招教公告、报名时间、考试时间、报考条件、面试时间以及相关知识，敬请关注我们广西教师招聘考试网(http://www.flgjsy.com/)。

未经授权不得转载，如需转载请注明出处。

上一篇：2019年广西教师招聘考试的疑问及解答

下一篇：广西中小学教师招聘考试需要看什么书？