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南宁职业技术学院2019年第五批公开招聘2名工作人员公告 2019冬季广西贺州市直学校公开招聘67名教师公告

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2022广西柳州市教育局参加广西2022届综合性高校毕业生就业双选会招聘95人公告

发布时间:2022-06-09 14:16:10 作者:邹老师 热度:


  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,为满足我局属学校对教学人员的需求,优化教师队伍结构,现将我局属学校参加广西2022届综合性高校毕业生就业双选会招聘普通高校毕业生的有关事项公告如下:

  一、招聘的基本条件及岗位要求

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;

  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;

  (四)招聘范围:2022年应届普通高校毕业生(含2021届毕业未就业普通高校毕业生)。

  (五)时间段要求:本次招聘所涉及的年龄、学历、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算,均以2022年6月1日为截止日期,年限按足年足月计算。如:18周岁以上、35周岁以下,即1986年6月1日(含本日)至2004年5月31日(含本日)期间出生。2022年普通高校毕业生需在2022年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的除学历证书外,其他相关资格证书需在2022年7月31日取得。

  (六)具有下列情形之一的,不得报考:1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员。7.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  二、招聘程序

  (一)报名

  1.报名形式:现场报名和网络报名。

  2.现场报名时间和地点:2022年6月12日(周日)9:00-13:00,广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)。

  3.网络报名:2022年6月1日-6月11日,将报名表、个人简历及相关证件发送至招聘单位邮箱(详见岗位需求计划表)。

  4.资格审查:应聘者需持个人简历及相关证件原件按招聘单位要求进行现场资格审查。资格审核贯穿招聘全过程,如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其聘用资格。

  (二)组织考试

  笔试、面试时间和地点:2022年6月12日(周日),广西民族大学思源湖校区李宁田径场。具体时间由各招聘单位电话通知。

  考试形式:详见岗位表

  笔试+面试岗位:笔试主要测试应聘者专业知识,面试以试讲或结构化面试为主。招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3,未达到 1:3 开考比例,由招聘单位申请,经主管部门同意,原则上,可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的,取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考:2020年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘,2021年招聘仍不足比例的岗位。根据报考人员笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的,按实际人数确定面试入围人选。

  直接面试岗位:面试以试讲面试为主。直接面试招聘的岗位,开考比例原则上不能少于1:3,确有需要的,经主管部门同意,可按实际通过资格审核人数开考。

  面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。

  面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。教师岗位和直接面试岗位最终以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。其他岗位最终以笔试加面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。

  面试通过者,当场签订三方协议,并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证,或因违法、违纪受到处罚、处分的,或体检不合格的,则就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。

  (三)组织考核

  考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

  (四)体检聘用

  组织到市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。

  三、工资待遇

  享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等。

  四、信息发布地址

  本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。

  五、疫情防控

  新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好工作人员健康管理,切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码,没有健康码不得参加本次招聘活动。

  1.报考人员参加笔试、面试前应自备口罩,进入考点时要佩戴口罩,出示“双码”,“广西健康码”为绿码的考生方可进入考场。

  2.有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。

  3.从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生,需持48小时内核酸检测阴性结果,测量体温≤37.3方能参加考试;人员管理截止时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天。

  六、其他事项

  1.拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、学位证、教师资格证等相关岗位资格条件的,不予聘用。

  2.拟聘用人员,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。

  3.报考人员应仔细阅读《公告》,按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因,2022年无法完成聘用手续的岗位,2023年该报考人员放弃后,其报考的岗位不得再递补聘用对象。

  七、纪律与监督

  (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  (二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

  (三)本次招聘监督举报电话:0772-2815632

 

  柳州市教育局

  2022年6月1日


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