2020年广西教师招聘（编制）考试干货要收藏！

　　【导读】今天广西教师招聘网结合同学们的考编经历，进行了一些总结，希望对后面考编的童鞋们有所帮助，如有不当之处，请予指正!谢谢!

　　01.及时关注并利用各学校各教育局招聘公告信息

　　要充分利用应聘学校职公告中公布出来的邮箱、老师联系电话等信息，如果是学校自主招聘可以主动地发送自己的简历，和学校老师电话联系或者当面交谈。当然，前提是简历需要精心准备，趋利避害，与应聘岗位靠拢，充分放大自己的亮点与优势。

　　02.一定要明确考试的方式

　　各个地方的教师招聘方式会有所不同，

　　比如有的直接面试，有的需要笔试加面试。

　　1、笔试：明确题型+考试内容+主观题(教学设计、案例分析、作文、对热点教育现象或教育问题的看法)教学设计多准备几个熟练的模板，笔试过程中能节约时间。卷面一定要整洁!

　　应对笔试，学科知识储备最重要，其次需像上届学长学姐咨询搜集关于笔试的第一手资料。

　　2、面试：写教案的时间有限，讲课的时间也有限，怎样在短短的20分钟内把你好的优点展现给评委看，一般还是考察基本功。面试的形式多样，包含结构化面试、试讲、说课，每个地方都会不同。

　　(1)结构化面试

　　自我介绍是面试的第一环节，需要认真斟酌1-3分钟的自我介绍(不同时间要求的自我介绍侧重点不一样，表达不一样，需区别对待)争取让面试官在1-3分钟内记住你的名字。

　　评委问答是面试的重要环节，回答问题时要做到自信大方、条理清晰、有理有据、自圆其说。可以把评委的问题复述一遍在继续表达观点。

　　(2)试讲

　　熟悉文本教材，争取教材每一篇课文都能思考该怎么上，经典的文章一定要去学习名师、特级教师是怎么上的，多看课堂实录。

　　趋利避害，切忌犯知识性的错误。基本功要扎实，学会突出自己优点，比如粉笔字很好，可以在试讲时增加板书环节;又或者朗诵能力不错，可以在试讲时增加朗诵环节的展示。总之，尽量减少表现自己的弱点，展示自己的亮点。

　　有生课堂和无生课堂走下讲台要注意跟学生互动。

　　(3)说课

　　分清楚说课的对象，注意说课的逻辑和语言表达可以准备好模板

　　(4)面试中的关键——眼神的交流

　　在上课时，你的眼神放在哪儿，这点非常重要，评委一般有五个或七个，去到一个最高分和一个最低分，求剩下的平均成绩就是你的面试成绩。

　　走进教室前，可以在教室外站两分钟，把你的讲课内容，理出一个思路，板书怎么设计，在黑板的哪个地方该写那些内容，要先考虑好，这个一两分钟的回报是不可估量的。

　　面带微笑走进教室，不要急于就讲，先用你的眼神环视一周，用眼神和评委交流一下，在把黑板擦干净，这样可以缓和一下紧张的气氛。

　　开始讲课的时候，语速要控制好，不急快，讲课的过程中，最好脱离讲稿，一气呵成，二要你的眼神要和评委们交流，你在盯着他们看，他们也不好意思不听，这样感情也就培养出来了，你从他们的眼神当中，就会知道你的课讲课怎么样。这一点从后面的答辩中也会体现出来。

　　这里要注意个问题：因为这里的评委不止一个，你的眼神交流一定要平均一下， 不能只盯着那个评委，如果是的话，会得罪那些没有被关注到的评委。

　　03.如何在多个学校中选择最好的学校?

　　1.师资，学校师资队伍，教学水平如何

　　2.校长办学的思路，今后的发展走向，掌握这些信息，可以去校网上看看校园活动的报道，活动多少和语言表述都很能说明问题。

　　3.今后能够提供的平台和资源，职业的一个规划是如何

　　4.学校所处的地理位置和周边的环境

　　5.了解教师群体和学校的硬件施舍等基本条件

　　6.品牌，建议选择品牌好，口碑好的学校，而且办学时间长

　　7.可以到网站或者论坛上看看家长，社会上的的评论来作参考

　　04.关于签约

　　每一个地方的情况都不相同。要考虑清楚，有的地方签约了三方协议书如果要毁约是要交违约金。像金华婺城区这一次违约金是3万，有的地方是哪怕交了违约金也不不会放人。总之，考虑清楚了再签约。

　　05.关于体检录用

　　体检也是关键一个环节，建议自己先提前一周去医院参照事业单位或者公务员的标准预体检一遍，这样自己心理也有数。

　　以上就是给大家整理的一些小干货了，希望对大家有所帮助，想了解更多小干货请关注本网，每日更新敬请期待。