广西事业单位教师招聘笔试A类、B类、C类、D类、E类是指?

发布时间：2019-12-12 10:12:40 作者：邓老师 热度：

　　【导读】相信有很多小伙伴们会在教师招聘考试中看到事业单位教师招聘笔试ABCDE类的，那么这些分类究竟是怎么分的呢?都指哪些分类呢?今天广西教师招聘网就给大家解析一下这5中分类到底是什么，一起来看看吧。

　　1.综合管理类(A类)

　　《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　2.社会科学专技类(B类)

　　《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;

　　《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

　　3.自然科学专技类(C类)

　　《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;

　　《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　4.中小学教师类(D类)

　　《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

　　5.医疗卫生类(E类)

　　《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(E类)》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

　　以上就是给大家详细讲解的五种事业单位教师招聘分类了，大家都理解了吗，如果还想了解更多关注本网，招教资讯，招教公告，报考指南一网打尽!

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