2019广西现代职业技术学院事业单位招聘12人公告

广西现代职业技术学院创建于1978年，是一所集工、理、经、管、文为一体的全日制综合性国家公办普通高等院校。学院以“办人民满意的职业教育”为宗旨，坚持“ 让每一个学生都走得更远”的办学理念，弘扬“自强不息，勇创一流”的学院精神，秉承“厚德强技，修行致远”的校训，在强力推进学院内涵建设攻坚工程基础上，改革创新，整合优质教学资源，学院全国综合排名336位，办学实力进入广西先进行列，学院的影响力和吸引力大幅提升。招生人数连年实现大突破，就业形势喜人，已连续多年被评为广西高校招生工作先进单位、广西高校毕业生就业创业先进单位。近年来，学院还先后荣获 “广西教学质量优秀院校”、“全国电商讲师培训十佳机构”、“广西优秀劳务品牌培训基地”、“广西高校安全文明校园”、“广西文明卫生学校”、“广西‘五四’红旗团委”、“广西森林校园”、“广西绿色工程建设先进单位”、“第一届自治区文明校园”等荣誉称号，并列入“广西高校‘三全育人’培育项目示范校”。

为了满足我院对人才需求的需要，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)等文件精神，2019年我院计划面向社会公开招聘急需紧缺专业人才12名。为了确保这次公开招聘急需紧缺人才的工作顺利进行，特制订本公告。

一、公开招聘基本条件

公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

二、公开招聘范围和对象

(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

(二)年龄要求：18周岁以上,45周岁以下(1973年7月31日至2001年7月31日期间出生)。

(三)具体报考条件以《广西现代职业技术学院2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。本次招聘涉及专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》要求。

(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

5.已录用为公务员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期)或未满原报考岗位服务期限要求的;

6.被辞退未满5年的公务员;

7.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、公开招聘基本原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

(二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

四、报考程序

公开招聘急需紧缺人才，采用面试、考核、体检的办法进行。

(一)双选会招聘方式

学院招聘工作领导小组派出招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、各类人才招聘会，对符合应聘条件人员另行安排时间组织面试。

(二)组织现场报名招聘方式

双选会招聘后，剩余的空缺职位和未能参加双选会招聘的职位组织现场报名招聘。

1.报名

(1)报名时间：2019年4月1日至2019年6月2日(现场报名时间为：上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，节假日、周末不接受报名)，逾期不予受理。

(2)报名地点：广西现代职业技术学院组织人事处(广西河池市金城江区金城西路2号，邮编547000，电话0778-2102138)。

(3)符合报名条件的人员，可在报名时间范围内通过以下两种方式报名：

①现场报名：将应聘材料的复印件，一式两份，材料包括：《广西现代职业技术学院2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果等内容和材料)材料邮寄或送达学院组织人事处。应聘者按照岗位要求对口报名，每人限报一个岗位，且一旦提交报名表后不得变更。

②网络报名：将应聘材料的原件扫描后，发送至电子邮箱gxxdzyrsc01@163.com。并于提交报名资料后两个工作日内来电确认是否报名成功。材料包括：《广西现代职业技术学院2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果等内容和材料)。应聘者按照岗位要求对口报名，每人限报一个岗位，且一旦提交报名表后不得变更。