2018广西贺州市平桂区中小学教师复征志愿补充招聘44人公告

发布时间：2019-08-24 10:07:07 作者：邹老师 热度：

　　根据《2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2018〕10号)和《2018年度贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘简章》(以下简称《简章》)精神，贺州市平桂区中小学教师招聘工作已完成第一阶段的报名、笔试、资格审核、面试、考核、体检、公示等程序，经研究，决定将第一阶段无人报考岗位或达不到开考比例取消的岗位进行复征志愿补充公开招聘，现就有关事项公告如下：

　　一、复征补充招聘空缺岗位

　　全区复征补充招聘岗位40个，计划招聘44人(详见附件)。

　　二、复征补充招聘的范围及条件

　　(一)复征补充招聘的范围

　　参加2018年度广西中小学教师公开招聘且取得笔试成绩90分(含)以上的考生。已聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。

　　(二)复征补充招聘条件

　　参加复征志愿补充公开招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备《简章》中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求(详见附件)。

　　三、招聘程序

　　2018年度贺州市平桂区中小学教师复征志愿补充公开招聘工作，按照“发布招聘信息→报名与资格审查→面试(岗位适应性测评)→体检→考核→公示→聘用”等环节开展。

　　(一)岗位查询

　　报考人员从2018年8月7日起，可通过广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)等网站查阅《计划表》。报考人员对《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的，请直接与县区招聘主管部门联系。

　　(二)报名及资格审查

　　1.采取网上报名及资格审查的方式，资格审查按自治区和市有关要求《简章》执行。

　　网上报名时间：8月9日9：00至8月10日17：30分。

　　资格审查时间：8月13日前(报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，这批考生8月14日允许改报其它岗位，8月14日至8月15日进行资格审核)。

　　2.资格审查内容

　　(1)《报名登记表》1份。

　　(2)身份证、毕业证、教师资格证及招聘岗位要求的证书原件及复印件1份。

　　(3)计生证明(报考人员中已婚人员户口由所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育部门审核盖章，注明是否符合计划生育政策;报考人员未婚的人员由所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明即可);

　　(4)属机关事业单位在编在职人员的，还必须提供县区主管部门同意报考证明原件。

　　(5)应聘岗位所需的其他相关证明材料。

　　报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格。

　　说明：(1)、(2)、(3)、(4)项材料，当面交现场工作人员审核;若第一阶段已在平桂区教育局提交相关材料进行资格审查的考生不需再提交(2)、(3)、(4)项材料。

　　(6) 资格审查时间：8月14-15日两天，上午8：00-12:00,下午3：00-6：00;逾期不交材料视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试

　　面试工作由区教育行政部门会同区人力资源和社会保障部门统一组织实施。

　　1.面试人员的确定。根据2018年度广西中小学教师公开招聘笔试合格成绩(含加分)，按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报市级人力资源和社会保障部门审定后进入面试程序。

　　参加面试人选确定后，在广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)发布面试公告。

　　面试公告采取网站发布通知形式。

　　面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　2.面试时间地点。

　　(1)面试时间：初定为8月18日，如有变动以公告为准。

　　(2)面试地点：见面试通知书。

　　面试时间为广西壮族自治区政府信息公开统一平台—贺州市教育局网(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)发布面试公告(不再进行电话通知，请及时关注网站)。

　　3.面试方式及成绩公布。采用结构化面试方法进行。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。根据计划聘用人数与体检人数1:1的比例，按照报考人员面试合格成绩从高分到低分的顺序来确定体检人选。面试结束当天在考区内公布面试成绩。

　　(四)体检、考核、公示及聘用。

　　体检、考核、公示及聘用等环节严格按照《简章》相关要求执行。具体时间另行通知。