【导读】大部分小伙伴们应该都知道普通教师与编制教师的区别,每年为什么有那么多考生拼尽全力想考进体制内呢?广西教师招聘网今天来为大家分析一下这一问题。
体制内与体制外的薪资差别
薪资结构有哪些不同?
广西公务员工资构成:
公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1、基本工资,即职务工资和级别工资
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成的
3、补贴:各地区津贴补贴政策都有些许不同
4、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金
广西编制教师工资构成:
教师工资由四个方面构成:一是基本工资,二是职称工资,三是工龄工资,四是补贴,五是奖金。
1、职称工资,这是基础性的部分,是和职称挂钩的。
2、工龄工资,是工龄越长这部分工资越多,跟参加工作的年限有关系,但是差距并不是很大。这是随着工作年龄的增长而自然增加的。
3、绩效是对教师工作的奖励性工资,绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担,属于给教师的一种补贴。除此之外还会有地区补贴住房、交通。各地区补贴政策都有些许不同,部分地区暂无相关补贴。
4、奖金实际上是指编制教师的年终一次性奖金,也有部分地区将第十三个月工资作为奖金发放,以上的各种补贴还是要看当地的经济水平、看学校决定的,因为所在的区域是不一样的。
并且法律也明确规定了:任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
以上就是本期“为什么拼尽全力考进体制内?”的全部内容了,如想了解更多广西教师招聘考试招教资讯或广西教师招聘考试基础知识等相关内容的,尽在广西教师招聘网。
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