“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。
中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,从2012年起,中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元,中部地区人均年2.4万元,与地方财政据实结算。月工资根据当地在编教师工资水平发放。除此之外,特岗教师的福利还包括;
1.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系,享受服务地区相应的社会保障待遇。
2.特岗教师三年聘期结束后,对服务期满、每年年度考核合格,且自愿留在本地学校的,在编制和岗位总量内,经县教育行政部门审核,同级政府人社部门批准,由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,同时将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。
3.符合相应条件要求的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
总体来说,待遇和编制的待遇是一样的,大家可以报考试试。
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