1.报名时间:2019年8月21日至2019年10月15日。
2.报名应提交的材料:学历证书,职称资格证书,身份证,本人简历、工作和家庭情况,相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张。
3.提交材料地点:河池市金城江区第五初级中学(河池市富华路23号)学校办公室。联系电话:韦副校长:18007787069 校办梁主任:18977888336 投递邮箱:625485819@qq.com
(二)考察
考察工作由学校自主组织实施,金城江区教育局负责监督管理,具体时间、地点另行通知。
1.业绩考核。业绩考核总分值为15分。业绩考核结束后,从高分到低分按选聘岗位职数确定进入教学能力测试的对象。
2.教学能力测试。面试采用说课形式,对教学能力进行测试,测试总分值为85分。总成绩(100分)=业绩成绩(15分)+面试成绩(85分)
教学成绩特别突出,并获区市级及以上教育教学荣誉称号的,经领导小组审核批准可以免于教学能力测试。
(三)体检
体检人选按选聘岗位数,根据该岗位应聘者总成绩从高分到低分等额确定(当总成绩相同时,以面试成绩优先)。体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行,费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
(四)聘用
由聘用学校依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(金政办发〔2018〕75号)办理聘用手续,聘用合同按学年度逐年签订,纳入学校非在编政府购买服务岗位人员管理。
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