广西教师招聘考试面试真题-结构化面试

发布时间：2020-08-18 11:23:04 作者：涂老师 热度：

　　导语：近年来，结构化面试成了许多教师招聘的主题，凭借着灵活、范围全面性，一直深受众多考官的喜爱，那么你知道该如何去面对结构化面试吗?一起跟广西教师招聘考试网来看看吧。

　　一、有学生犯错了，教师奚落他，作为同事你怎么看?

　　首先，教师的这种做法是不正确的，是不尊重学生人格的表现，违背了教师职业道德规范中的关爱学生的原则。

　　其次，作为同事，我要用委婉的方式指出该教师的错误，学生犯了错误教师有责任有义务指出学生的错误，并且帮助学生改正，但是应该注意方式和方法，对待学生犯错要以教育为主，不应该以奚落、讽刺的方式对待犯错误的学生，这样容易伤害到学生的自尊心。

　　最后，我会以交流经验为话题，和这位老师展开对待学生犯错误的情况，怎样做才是正确的做法的讨论，比如可以用幽默的语言化解，多站在学生的角度考虑，私下对学生进行思想教育等等，以此来委婉纠正这名老师的行为。

　　总而言之，该老师的做法不正确，不值得提倡。关爱学生是教师职业的灵魂，要尊重学生的人格，学生犯了错误要耐心劝导，帮助学生改正，与学生保持和谐融洽的关系。

　　二、你们班学生运动会没拿到第一名，出于嫉妒把第一名的同学跑鞋弄坏了，他们班主任找到你，你怎么办?

　　首先，作为班主任，我要先了解实际情况，不能仅凭一面之词就对事件做出判断和处理。

　　其次，先找我们班级的这名同学了解具体情况，如果确实是自己班级的学生有错在先，那我会先肯定他这样做是为了班级的荣誉感，但是一定要注意合理的处理方式，对自己班级的学生进行思想教育，让学生认识到自己的错误，并帮助他树立正确的思想观念。

　　最后，我会协调这两名同学之间的关系，鼓励这名同学和第一名的同学主动道歉并争取获得对方的原谅，并且赔偿损失，同时我也会与第一名同学的班主任交流和沟通，表示歉意。

　　总之，班主任是班级的领导者和组织者，在遇到此类问题时，需要维护自己班级学生的利益，同时也不能妨害其他班级学生的正常利益。要与其他班的班主任形成良好的沟通，做好不同班级之间学生的桥梁的作用。

　　以上为广西教师招聘考试面试真题-结构化面试，教师如果向了解更多有关广西地区教师招聘，考试报名，岗位表，历年真题，备考资料等最新广西教师相关信息，请关注广西教师招聘考试网。

未经授权不得转载，如需转载请注明出处。

更多>> 更多>> 更多>> 更多>>