2019如何备考教师招聘考试?

　　现在又到了招考季，各个企业单位和部门都陆陆续续展开了招生工作。尤其是教师招聘考试，如今报考教师资格证考试的考生越来越多，目的都是想成为教书育人的人民教师，教师招聘考试跟教师资格证考试一样，有笔试和面试。今天广西教师招聘考试网老师想和大家重点谈谈如何备考教师招聘考试中笔试部分，分享一下经验。

　　教师招聘中的岗位大致有这三种，有特岗教师招聘，有县招教师招聘，还有就是省直事业单位中的教师招聘岗位。不论这三种的其中哪一种岗位，只要我们考上了，就算是正式在编人员了。教师招聘考试是比教师资格证考试难一点的，它的竞争压力也是很大的，属于择优录取。所以今天我们就一起来探讨一下，如何才能在教师招聘考试中取得好成绩，我们如何才能取得在面试之前有竞争力的笔试分数呢?

　　首先，我们来分析一下，教师招聘考试的考试内容。

　　三种教师招聘考试。就考试内容来说，我觉得特岗教师招聘是相对来说最简单的。因为特岗教师招聘考试只有教育学和心理学的内容。而且多数以诵记为主。所以，如果是想考特岗的同学。我建议你把教育学和心理学以及教育心理学的相关重点知识通通背诵下来。最主要的是多做题，通过习题，我们可以检查自己到底哪部分的知识还没有掌握，以便指导我们更好地进行下一步的学习。

　　县招教师考试的考试内容并没有统一的规定。县招教师考试的考试内容一般会根据各地方的实际情况而进行命题。有的地方考试内容会宽泛些，有的地方考察的知识面相对来说还要窄一些。但是教育学和心理学以及教育心理学的知识是必考的。

　　省直事业单位考试中的教师招聘岗位。一般都是以省为单位进行统一考试。个人感觉这样的考试试题的难度会相对的大一些。

　　我不想多说什么，因为我觉得说再多如果你没有用心去做，那么，我说的肯定就是白说。以上的就是老师分析的三种的教师招聘方式。那么教师招聘该如何复习呢?就两点：把教育学心理学，教育基础知识和学科专业知识这三本书看三遍。个人经验，如果能够把一本书看三遍，基本上就会把这本书的主要内容背诵下来，对里面的章节、内容、知识点都会有一个系统的了解。我觉得这一点很重要，因为我觉得现在的我们很少会有人静下心来去好好地看一本书。在这个信息化特别发达的时代，我们都已经习惯了手机刷题。所以我想强调的第一点就是把这三本书一定要看够三遍。第二点，多做题。其实这一点大家都知道，但是我要强调的是带着脑子去做题。在这里我想呼吁孔子先生的一句话“学而不思则罔思而不学则殆。”

　　所以读书、做题、思考三者一定要结合起来，读书是为了掌握各个知识点，做题是为了检查课本有没有攻读好，但不管是读书还是做题，我们都要思考。如果我们大家能够做到以上两点。那么，我敢说你一定会取得一个非常具有竞争力的分数。希望大家相信自己!!!

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