2020广西教师招聘考试之什么是结构化面试？

发布时间：2019-12-26 10:40:43 作者：邓老师 热度：

　　【导读】今天广西教师招聘网结合一位成功上岸的同学们的经验来给大家简单的聊聊什么是结构化面试?先来听听这位同学的自我讲述吧：

2020广西教师招聘考试结构化面试

　　从前的我，报名参加过几回结构化面试，老是处于1个中等水平，怎样都没法突破到第一。如今来看归根究底便是懒，总是以为报个培训班和考友们一块儿练习就万事如意。却不知道，仅有自己才是最可靠的。

　　之后的我，经历多次失败决定转换思路，以全新的备考方式准备结构化，十天的全力以赴换得了意想不到的结果，我是以该岗位笔试和面试区第一的成绩，并且是在竞争对手有本校代课老师的情况下考入南宁某高中。

　　这篇心得分享可以帮助你少走许多弯路，也希望你可以早日上岸，脱离考海。

　　看完这位同学的讲述，是不是有些同学也觉得自己和这位同学以前是一样的呢，只想坐等天上掉馅饼。今天就先给大家讲一讲什么是结构化面试?

　　结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

　　在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试，保证面试过程的公正、公平。

　　在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有5-7名考官。针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准尺度。应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的，去掉众多考官评分中的最高分和最低分，然后算出平均分，再根据权重合成总分。

　　总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。

　　以上就是给大家介绍的结构化面试到底是什么意思了，想了解如何准备结构化面试的请点击：结构化面试如何去准备?如想了解更多相关报考指南、专业知识或面试技巧们，敬请关注广西教师招聘网。更多精彩内容等你发掘。

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