(一)考核人选的确定
依据《2019年度百色市中小学教师公开招考聘用公告》和《2019年度百色市中小学教师复征补充招聘公告》的有关规定,根据考生面试成绩从高到低按计划聘用人数1∶1的比例确定考核人选共37人(具体名单见附件1)。
(二)考核时间:2019年8月25日前完成,具体时间由考核组另行通知。
(三)考核要求:招聘单位负责应聘人员的考核工作,着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复核,特别是学历、专业、教师资格证的复核。考核中出现不合格的,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。对同一岗位确无人选递补的,取消该岗位的招聘计划。
进入考核的考生应向考核招聘单位如实(考核组)提供下列材料:
1. 个人工作单位或家庭住址详细地址;
2. 考生复征报名登记表;
3. 全日制或函授学历证书、学位证书复印件;
4. 教育部学历证书电子注册备案表(中专学历不用提供);
5. 教师资格证复印件;
6. 户口所在地县级计生部门(县卫生健康局)出具的计划生育证明(须注明:无违反计划生育政策);
7. 户口所在地公安部门的派出所出具的无犯罪记录证明;
8. 身份证复印件;
9. 户口簿复印件(户主页和个人信息页复印在同一张A4纸上);
10. 个人自传(包括个人的学习经历、实习实践、工作经历详细说明;家庭关系、兴趣特长、奖惩情况详细说明;诚信参考、遵纪守法,以及践行家庭美德、社会公德、职业道德的情况详细说明;不少于1500字);
11. 个人工作或学习总结(不少于1000字);
12. 应届毕业生须提供学校出具的毕业鉴定和毕业学校、院系及辅导员的联系电话及详细地址(毕业推荐表);
13. 单位对个人的现实表现鉴定,无单位的,由户口所在地居委会进行鉴定(关于对XXX同志的综合鉴定材料);
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