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2020广西教师招聘结构化面试:教师如何建立良好的师生关系

发布时间:2019-12-12 10:23:33 作者:邓老师 热度:


  【导读】在教师招聘结构化面试里,无论是对知识性问题的考查,还是知识运用类问题的考查,都经常考查考生对师生关系的认识及处理。因此,了解和学习建立良好师生关系的要求及方法非常重要。下面,广西教师招聘网就以教师如何建立良好的师生关系这个点做重要分析,帮助广大考生备考学习。

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  一、树立正确的学生观

  教师首先应该认识到,教师不是简单的传递知识者,而是帮助学生在自学道路上迅速前进的向导,教导学生如何去学习。这是在教育过程中建立良好师生关系的思想基础。

  二、建立教师威信

  教师威信的树立,受教师的专业水平和教学技能、教师的人格魅力、教师与学生交往的方式、教师对评价手段的使用等因素的影响。

  因此,教师需要不断提升专业水平和教学技能,从多方面提升人格魅力,科学运用评价手段,获得学生的认可,树立威信,为良好师生关系的建立打下基础。

  三、主动与学生互动

  良好的师生关系是在交往中形成的,一般师生之间的联系与交往要经历四步:接触—亲近—共鸣—信赖。教师应保持良好的态度,给学生一个好的印象,正所谓一日为师终生为父,当教师就需要严以律己,给学生树立一个正确的形象才能更好的去教导学生。

  四、发扬教育民主,倾听学生意见

  教师对学生应一视同仁,特别是要与学生换位思考,设身处地为学生着想,善于理解学生,这是解决师生之间矛盾的关键所在。

  五、提高自身素质

  教师的道德素养、知识素养和能力素养是学生尊重教师的重要条件,也是教师提高教育影响力的保证。因此,教师要不断提升自身素质,提高教育影响力。

  六、正确处理师生矛盾

  在教育教学过程中,师生之间难免发生矛盾。教师要善于驾驭自己的情绪,冷静全面地分析矛盾,正视自身的问题,敢于自我批评,对学生的错误耐心说服教育或进行必要的等待、解释等。一定要保持自身脾气,切忌不能体罚学生。

 

  意思就是教师如何去与学生建立良好的师生关系的要求方法,在具体回答结构化面试题目时,考生要结合题目的具体来灵活回答考官问题,更多报考指南,教招资讯请敬请关注本网,也会为大家带来更多高质量备考指南。


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