广西教师招聘面试试讲中的互动技巧有哪些？

发布时间：2020-07-20 15:01:55 作者：胡老师 热度：

　　【导读】互动性在面试过程中非常重要，考生应该多多体现。为了让各位考生清楚教师招聘面试试讲中的互动技巧，广西教师招聘考试网特地收集和整理了面试技巧相关资料，以供大家参考。

　　广西教师招聘面试试讲中的互动技巧：

　　一、导入环节

　　导入作为课堂的第一个环节，主要是为了能够吸引学生的兴趣，更好的开展教学。所以互动是必不可少的。那么在导入中无论大家运用何种方式，都要适当的进行提问，引发学生的思考，顺势引入新课。

　　二、新课讲授环节

　　小组讨论是新课讲授环节中比较常规也较为有效的互动方式，体现了学生学习的主体性，能提升学生自主探究以及合作学习的能力。但是需要注意三个问题：一是学生小组讨论的知识一定是本节课重点的内容，不能过于简单;二是不能直接让学生自己讨论，教师一定要有一定的启发和引导;三是讨论的规则要明确：讨论人数，讨论时长，讨论的具体问题以及回答对象。

　　三、巩固提升环节

　　巩固提升主要用于检测本节课重难点部分的内容学生是否有突破，运用较多的互动方式有两种：一是习题巩固，通过布置相关习题，巩固本节课的重难点。这一部分可以设置纠错环节来强调重难点，但是同时也要注意对学生的评价要多元化，可以采取自评、互评、师评的方式进行鼓励为主的评价;二是可以联系生活实际，让学生们运用本节课所学知识去解决生活实际中的问题。

　　四、小结环节

　　课堂小结是课堂最后的总结环节，所以可以采用师生共同总结的方式，让学生谈谈本节课的收获，可以预设学生的收获有知识上的也有情感上的，这样也可以通过学生的回答来体现情感态度与价值观的目标。

　　【结尾】以上是广西教师招聘面试试讲中的互动技巧有哪些的全部内容，想获取更多关于广西教师招聘面试技巧的相关资讯，敬请关注广西教师招聘考试网。

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