广西教师招聘面试课堂导入的方式有哪些？（二）

发布时间：2020-07-23 14:58:31 作者：胡老师 热度：

　　【导读】导入是课堂教学的重要一环，精彩的导入能得到很好的教学效果。为了让各位考生了解课堂导入的方式，广西教师招聘考试网特地收集和整理了广西教师招聘面试技巧相关信息，以供大家参考。

　　广西教师招聘面试课堂导入的方式

　　1. 直接导入

　　直接导入，也叫开见山式，是最简单和最常用的一种导入方法。不用借助其他材料，教师只要概述新课的主要内容及教学程序，明确学习目标和要求，引起学生思想重视并准备参与教学活动。

　　2.温故导入

　　温故导入是指教师通过帮助学生复习与即将学习的新知识有关的旧知识，从中找到新旧知识的联结点，合乎逻辑、顺理成章地引出新知识的一种导入方法。它由已知导向未知，过渡流畅自然，适用于导入前后连贯性和逻辑性较强的知识内容。

　　3. 经验导入

　　经验导入是以学生已有的生活经验、已知的素材为基础，教师通过生动而富有感染力的讲解、谈话或提问，以引起学生回忆的导入方法。如在物理《做功改变物体内能》课中教师可以通过日常生活经验导入物理新知识。

　　4.情境导入法

　　情境导入是指教师通过音乐、图画、动画、录像及满怀激情的语言创设新奇、生动、有趣的学习情境，使学生展开丰富的想像，产生如闻其声、如见其形、置身其中、身临其境的感受，从而唤起学生情感上的共鸣，使学生情不自禁地进入学习情境的一种导入方法。

　　5. 观念冲突导入

　　观念冲突导入是指针对某一自然或社会现象，教师在一开始上课时就向学生呈现相互矛盾的观点，使学生产生激烈的思想冲突，萌发探索事物的强烈愿望的一种导入方法。

　　【结尾】以上是广西教师招聘面试课堂导入的方式有哪些(二)的全部内容，想获取更多关于广西教师招聘面试技巧的相关资讯，敬请关注广西教师招聘考试网。

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