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广西教师招聘控制数和教师正式编区别在哪

发布时间:2020-08-21 13:55:28 作者:涂老师 热度:


  导语:2020年上半年因疫情影响,许多教师招聘活动都推迟,而在近日,教师招聘已经陆续展开,相信许多教师1在这个过程中经常看到正式编与教师招聘控制数的说法,那么你知道两者有什么区别吗?一起跟广西教师招聘考试网来看看吧。

广西教师招聘控制数和教师正式编区别在哪

  一、区别

  正式编中是“铁饭碗”待遇,由教育局、社会保障局、政府和人力资源组织面向全社会公开招聘,其经费是由组织机构的财政部门拨款,工作也稳定,一般不用担心被辞退。这一类方式是人们认知比较明确的方式。

  教师控制数就是用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。一般有以下区别;

  1.入职:有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续;编制是直接入岗。

  2.合同:教师控制数是签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续;编制是以编定岗,管理到人,办理入编。

  二、控制数一般多久转正

  教师控制数属于编外岗位。招聘人员与招聘单位签订聘用合同,一般合同期为三年,这里需要注意,虽然它与特岗教师有些相似,但本质区别很大。

  教师控制编与编制教师待遇是一样的,可以理解为同工同酬。在有空编的情况下,聘用教师可以通过相应的考核办理入编手续,根据自己所处的单位实际情况而定。经了解,有些教师数年都是聘用身份,有些教师一年就入编了。

  三、教师控制数的前景

  虽然暂时不能入编,但是控制数的前景也是可以的。

  首先它采用的是与“编制教师”同工同酬,其次就是有空编的情况下可以优先其他非在编教师先入编。

  注:控制数可以在本县内人员流动,如果想在其他县或者到其他事业单位,还是需要参加该单位的招聘考试,按照该单位的岗位等级来定。

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